今日のオンライン英会話で「僕の生徒に経済分野の翻訳者がいるんだが、客数が増えないのでもう廃業しようかと思っている。アドバイスはないか？」と聞かれた。彼の悩める生徒さんは40代女性。数カ月前に脱サラして独立したらしい。
「僕のやり方は、10年前ならともかく今は通用しないと思うが・・・」と前置きした上で三つのポイントを挙げた。
① 四の五の言わずに数を当たれ。100件に1件ぐらいは返信がある。そして、応答してくれた中でトライアルに受かるのは10件に1件ぐらい。受かっても仕事が来るのはその数分の１。最初の仕事はどうせだれかのピンチヒッターなのだから、仕事が来るまで数カ月かかることもある。それが標準と覚悟する（少なくとも僕が成り立てのころはそうだった）。多くの若い人は、たかだか1件や2件の応募にビビっている。甘い。
②「似非プライド（つまりは見栄）」をかなぐり捨てよ。中年脱サラ組が続かない最大の障害は「実務経験をそこそこ積んだこの俺様が、なんでこんな若い姉ちゃん（または兄ちゃん）から悪し様に扱わらなければならなんだ！失礼にもほどがある！！」と思ってしまうへんな自意識だ。はい、失格。これを抑えるのは精神的にかなり厳しいことは事実。僕もそうだった。でも本当のプライドは他人に頭を下げることから生まれるのだ。そう思って、くやしさをグッと我慢して当たり続けよ。
③「経験3年以上が条件？無視無視！！！その方40代だっけ？いつから翻訳の勉強始めているのかを聞いてその期間を『経験』に入れときゃいいじゃん」
「それでも大丈夫か？」
「ダメな理由ないでしょ。ポイントは、遠慮して損することはあっても出過ぎて損することはないから。そう言っといてよ」
「わかった。話してみる。サンキュー」
これで30分。ネイティブ教師並みの講師（高校で政治経済を（もちろん英語で）教える教師でもある））を相手に英語でプレゼンをさせてもらったと思うことにする。
